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Un « diaspora Act » pour l’adoption de cadres légaux adaptés.
Afin de soutenir ces propositions et de nouvelles initiatives des jeunes Congolais de la diaspora, il convient de travailler à l’élaboration de cadres juridiques adaptés tenant compte des difficultés liées aux questions de double statut des membres des diasporas économiques, dans les pays de résidence et d’origine. Lever une partie des obstacles auxquels les talents se trouvent confrontés améliorerait le climat des affaires pour l’ensemble des entrepreneurs.
La mise en place d’un Pacte diaspora aux jeunes Congolais répondrait ainsi aux enjeux suivants :
FACILITER LA CIRCULATION DES COMPÉTENCES
Notamment pour les étudiants, les chercheurs et globalement tous les acteurs à même d’accélérer le transfert de savoirs et de technologies. Développer des dispositifs de « mobilité-business » pour les diasporas économiques (appui à des voyages d’étude, invitation et participation à des évènements d’affaires, visa talents, etc.) ;
Notamment pour les étudiants, les chercheurs et globalement tous les acteurs à même d’accélérer le transfert de savoirs et de technologies. Développer des dispositifs de « mobilité-business » pour les diasporas économiques (appui à des voyages d’étude, invitation et participation à des évènements d’affaires, visa talents, etc.) ;
Juridiques, fiscales, foncières et/ ou réglementaires en centralisant les informations concernant les membres de la diaspora à la façon d’un guichet unique assurant l’interface administrative ; ces mesures doivent être simples et pragmatiques.
Travaillons ensemble
"Préservons les talents d’ici pour bâtir le monde de demain."