NOTRE MISSION
Structurer en RDC la relation avec les talents de la diaspora par une coordination et une médiation renforcée.
COBEX CRÉE UNE STRUCTURE DE COORDINATION ET DE MÉDIATION établie en RDC, qui associe pouvoirs publics et secteur privé, pour en faire l’animateur de l’écosystème d’appui et l’interlocuteur unique des investisseurs de la diaspora. Cette initiative permettra de mieux structurer les canaux d’information et d’accompagnement et d’améliorer leur lisibilité.
Elle pourrait renforcer et étendre la mission de COBEX auprès de la diaspora, et des talents en particulier. Cette structure aura les missions suivantes :
• IDENTIFIER LES TALENTS et compétences installés à l’étranger, structurer leur lien avec la RDC et recueillir les besoins mutuels ;
ASSURER UNE MEILLEURE COORDINATION et efficacité des dispositifs d’accompagnement de l’investissement de la diaspora en orientant les investisseurs vers les structures compétentes, et créer des synergies entre les initiatives existantes ;
• INFORMER CONCRÈTEMENT SUR LES OPPORTUNITÉS d’affaires et les procédures d’investissement qui existent dans le pays ;
• MENER DES CAMPAGNES DE PROMOTION TERRITORIALE auprès de la diaspora et des pays de résidence par le réseau diplomatique en association avec les organisations patronales ;
• JOUER LE RÔLE DE FACILITATEUR entre les entreprises en RDC et la diaspora ;
• FACILITER L’IMPLANTATION DES PROJETS, en mettant à disposition des ressources et services d’accompagnement adaptés à la diaspora ;
• DÉPLOYER DES RELAIS DE COBEX DANS LES PAYS DE RÉSIDENCE à forte communauté Congolaise afin de fluidifier la communication avec la diaspora.
• RENFORCER LA COORDINATION DE COBEX AFIN DE FAVORISER LE LIEN - intra et inter - DIASPORA ENTRE LES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT LOCAUX ET COMMUNAUTAIRES ET LES PROJETS D’INVESTISSEMENT, en s’appuyant et en créant une plateforme Congoexpertise pour la mobilisation de talents de la diaspora. Les projets de développement peuvent contribuer à créer des conditions favorables à l’investissement en répondant à des besoins divers (infrastructures, organisation, etc.) ;
FAVORISER L’INCLUSION DES HAUTS TALENTS DE LA DIASPORA DANS DES POSTES DU HAUT FONCTIONNARIAT liés au développement économique ;